Eine erfüllte Arbeit bedeutet etwas zu lernen.
Miteinander, voneinander, für einen selbst.

Nur dann entwickelt man sich weiter.
Und erreicht andere.

Erfolg ist immer ein
Ergebnis von Gemeinschaft.

 


Personalentwicklung & Organisationsberatung












Was wir täglich tun:

Zusammen wachsen, voneinander lernen

NuVenture vereint unternehmensstrategische, wirtschaftspsychologische und kommunikative Expertise. Wir helfen Menschen durch ihre Arbeit sich weiter zu entwickeln. In Führung von und für Teams. In Verkauf und Organisation. In der täglichen Arbeit und strategischen Planung. Damit Unternehmen ihren Mitarbeitern eine langfristige Motivation und Perspektive bieten können. Und damit Menschen ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis aufbauen. Zu ihrer Arbeit, untereinander und miteinander.

Personalentwicklung

Organisationen entwickeln sich durch Kontakt zwischen Menschen. Zum Wissensaustausch, zur Kooperation, zur Anbahnung von Geschäftsbeziehungen. Alle Aspekte bedürfen einer sorgfältigen und zielgerichteten Entwicklung der eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte.

Organisationsberatung

Mit ihnen zusammen entwickeln wir den passenden Ansatz, um Mitarbeiter, das Unternehmen und Führungskräfte zu befähigen. Für ein umfassendes Verständnis und den Blick fürs Wesentliche: die Zusammenarbeit, gemeinsame Werte und Prozesse.

Implementierung


Struktur & Prozesse


Leitbild & Kultur

  • Kommunikationstraining & -tools
  • Profiling
  • Mitarbeiter-Kommunikation
  • Szenario- & Change-Management
  • Mentoring & Ziel-Vereinbarung
  • Wissensmanagement & -tools
  • Feedback-Prozesse
  • Personal-Schulungen
  • Entwicklung von Methodenkompetenz
  • Digitales & flexibles Arbeitsdesign
  • Employer Branding
  • Führungsmethoden
  • Value Exchange
  • Konflikt- und Erfolgs-Kultur
  • Prävention & Nachhaltigkeitsentwicklung
Führungs- / Mitarbeiter-Trainings

Wir helfen potenziellen und aktiven Führungskräften und Mitarbeitern sich auf Herausforderungen vorzubereiten. Z.B. in interpersoneller Methodik oder strategisch-analytischen Fähigkeiten erarbeiten wir Case-bezogen Coachings und führen diese vor Ort durch.

Personal-Review & Analyse

Qualifizierte Befragung, Analyse und Daten-Präsentation von Mitarbeiterprofilen. Als 360°-Review oder Individual-Interviews zur Identifizierung von Potenzialen und Wissenspools und der richtigen Förderung von Talenten.

Change & Communications

Eine wachsende Organisation steht nicht für sich alleine. Alle Prozesse, ob intern oder extern beeinflussen sich gegenseitig. Change Management hat den Auftrag, diese Zusammenhänge zu berücksichtigen und alle mit einzubeziehen.

Prozesse & Performance

Eine weitreichende digitale Arbeitswelt und Ansprüche an Flexibilität stellen Herausforderungen an Mitarbeiter und Organisation dar. Zusammenhänge durch Prozesse und Entscheidungen basieren auf Verständnis, Sicherheit und Vertrauen in der Zusammenarbeit.








Wer wir sind:

Zu Fragen der Führung sowie Organisations- und Strukturplanung entwickelt Lars Pithan seit diversen Jahren erfolgreiche Trainings- und Schulungs-Methoden, sowie organisationsstrategische Konzepte. Vor seinem umfassenden kaufmännischen Hintergrund in der Betriebswirtschaft fokussiert er sich auf interdisziplinäre Management- und Organisationstheorie. Seine Erfahrungen umfassen sowohl Beratung, Change Management, wie auch Schulungen von Organisationen in unterschiedlichen Größen und internationalen Teams.

Lars Pithan
Köln

Laurent Schüller ist spezialisiert auf Prozess-Implementierung und -Optimierung, interne Kommunikation und Employer Branding. Nach Studienzeit an der WAM in Dortmund, UOB Business School in Luton (UK) und Fern-Universität Hagen erfolgten Stationen in Agenturen und Unternehmen. Nach Projekten in München, Berlin, Düsseldorf und Köln im Bereich Mitarbeiter- und interner Kommunikation, sowie einer Vielzahl von Verhandlungs- und Prozess-Szenarien fand Laurent Schüller zu seiner heutigen Tätigkeit als Partner für Prozesse und Kommunikation.

Laurent Schüller
Hamburg

Nach dem Studium der Psychologie in Enschede und Nimwegen (NL) erfolgte die Spezialisierung auf die Entwicklung von Organisationen und Veränderungsprozessen aus (organisations-)psychologischer Sicht. Mit ihrer Erfahrung und ihrem wissenschaftlichen Hintergrund verantwortet sie einen zentralen Bereich in der täglichen Arbeit mit Unternehmen, Teams und Führungskräften als Psychologin. Ausgeprägte Kenntnisse in analytischer und statistischer Methodik ergänzen ihre Qualifikation in der Organisationsberatung.

Eloise Schüller
Köln







Kontaktieren Sie uns:

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Telefon: +49 (0) 176 - 75 66 75 79
Mail: info@nuventure.de